มาตรฐานการบัญชีไม่ได้กำหนดความถี่ในการคำนวณผลประโยชน์พนักงาน แต่โดยทั่วไปแล้ว บริษัทมักจะคำนวณใหม่เมื่อครบระยะเวลาสามรอบปีบัญชี อย่างไรก็ตาม หากบริษัทมีการเปลี่ยนแปลงที่มีสาระสำคัญ เช่น เปลี่ยนเงื่อนไขผลประโยชน์พนักงาน หรือปรับโครงสร้างเงินเดือนครั้งใหญ่ หรือมี movement ของพนักงานเยอะผิดปกติ เป็นต้น บริษัทสามารถคำนวณใหม่ทุกปีได้ เพื่อเป็นการสะท้อนเหตุการณ์และสถานะของบริษัทได้อย่างเหมาะสมที่สุด

ส่วนใหญ่แล้วระยะเวลาดำเนินงานขึ้นอยู่กับคุณภาพของข้อมูลพนักงานที่จะใช้ในการคำนวณ เนื่องจากขั้นตอนตรวจสอบข้อมูลมักจะใช้เวลามากที่สุด โดยระยะเวลาในการดำเนินงานตั้งแต่ต้นจนจบอยู่ที่ประมาณ 1-2 สัปดาห์ จนถึง 1-2 เดือน ขึ้นอยู่กับคุณภาพของข้อมูล หากท่านต้องการทราบรายละเอียดเพิ่มเติมหรือมีระยะเวลาในการดำเนินงานจำกัด สามารถติดต่อทีมงานเพื่อแจ้งระยะเวลาที่ต้องการได้

มาตรฐานการบัญชีฉบับที่ 19 ไม่ได้กำหนดให้กิจการต้องใช้นักคณิตศาสตร์ประกันภัยเป็นผู้คำนวณผลประโยชน์พนักงาน แต่แนะนำให้ใช้หลักการทางคณิตศาสตร์ประกันภัยในการคำนวณ อย่างไรก็ตาม หลักการทางคณิตศาสตร์ประกันภัยค่อนข้างมีรายละเอียดและความซับซ้อน การใช้บริการนักคณิตศาสตร์ที่เป็นผู้เชี่ยวชาญเฉพาะสามารถช่วยแบ่งเบาภาระของกิจการได้