Employee benefits valuation for SMEs

On November 9, 2016

การประเมินผลประโยชน์พนักงานตามหลักการพื้นฐานของ TFRS for SMEs เมื่อวันที่ 8 พฤศจิกายน 2559 คุณสุทีม ภัทรมาลัย, FSA, FSAT ได้รับเชิญให้เป็นหนึ่งในวิทยากรสำหรับหลักสูตร “สร้างความเข้าใจเชิงลึกในแต่ละหลักการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญใน TFRS for SMEs” ในหัวข้อ “ผลประโยชน์พนักงานตามหลักการพื้นฐานของ TFRS for SMEs” จัดโดยสภาวิชาชีพบัญชี ในพระบรมราชูปถัมภ์

TFRS2: Share–based Payment valuation

On September 13, 2016

การประเมินผลประโยชน์พนักงานกรณีการจ่ายโดยใช้หุ้นเป็นเกณฑ์ (TFRS2: Share–based Payment valuation) มาตรฐานการรายงานทางการเงิน ฉบับที่ 2 เรื่อง การจ่ายโดยใช้หุ้นเป็นเกณฑ์ (TFRS2: Share – based Payment) เป็นมาตรฐานอีกฉบับที่เกี่ยวข้องกับการประเมินผลประโยชน์พนักงาน โดยมาตรฐานการบัญชีของไทย ได้อ้างอิงมาจากมาตรฐานการรายงานทางการเงินระหว่างประเทศ ฉบับที่ 2 (IFRS2) ทั้งนี้โดยนิยามแล้ว การจ่ายโดยใช้หุ้นเป็นเกณฑ์ หมายถึง รายการที่กิจการได้รับสินค้าหรือบริการจากคู่สัญญาที่ส่งมอบสินค้าหรือบริการ (รวมถึงพนักงาน) โดยมีข้อตกลงในการจ่ายโดยใช้หุ้นเป็นเกณฑ์

What is actuarial gains and losses?

On September 9, 2016

ผลกำไรขาดทุนจากการประมาณการตามหลักคณิตศาสตร์ประกันภัยสำหรับมาตรฐานบัญชีระหว่างประเทศ (IAS19) ผลกำไรขาดทุนจากการประมาณการตามหลักคณิตศาสตร์ประกันภัย เป็นรายการหนึ่งที่มาตรฐานบัญชีฉบับที่ 19 (TAS19 / IAS19) ได้กำหนดให้กิจการต้องเปิดเผยรายละเอียดให้มีตวามชัดเจนและถูกต้อง ประโยชน์ที่สำคัญของการวิเคราะห์และเปิดเผย ก็เพื่อให้นักบัญชี และกิจการ เข้าใจถึงความคลาดเคลื่อนจากการประมาณการณ์ตั้งสำรองผลประโยชน์เกษียณ ว่าเกิดจากสาเหตุใด ขณะเดียวกัน ความคลาดเคลื่อนดังกล่าวก็สามารถสะท้อนถึง แนวทางในการกำหนดสมมติฐานของนักคณิตศาสตร์ประกันภัย ว่ามีความเหมะสมกับการตั้งสำรองในระยะยาวมากน้อยเพียงใด

Past service cost & Curtailment

On September 9, 2016

ต้นทุนบริการในอดีต และการลดขนาดโครงการ Past service cost & Curtailment ในภาวะที่เศรษฐกิจดี กิจการหลายแห่งมักจะมีการปรับปรุงรูปแบบผลประโยชน์เพื่อจูงใจเพื่อให้กับพนักงานอยู่กับองค์กรในระยะยาว ผลประโยชน์ระยะยาวจึงเป็นทางเลือกที่ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล พิจารณาปรับปรุง เช่น เพิ่มรางวัล สำหรับพนักงานที่ทำงานครบ 15 ปี จากเดิมที่มีเกณฑ์เพียงแค่ 5 ปี กับ 10 ปี เป็นต้น หรือในทางกลับกัน หากสถานการณ์เศรษฐกิจไม่ดี บางหน่วยงานก็อาจจะมีนโยบายในการลดกำลังแรงงาน ทั้งนี้ไม่ว่าจะเป็นกรณีใด ย่อมเกี่ยวข้องกับมูลค่าหนี้สินผลประโยชน์พนักงาน ตามมาตรฐานการบัญชีฉบับที่ 19 (TAS19 / IAS19) ที่กิจการนั้นตั้งสำรองไว้

Building actuarial consulting network

On October 15, 2015

Asia Pacific Actuarial & Consulting Services – APACS is Asia Pacific’s fastest growing network of independent actuarial and pensions’ consulting firms. APACS was formed in November 2015 at the same time that GLOBACS was initiated. GLOBACS is the umbrella organization that links APACS with sister networks European Actuarial & Consultancy Services (EURACS), which has members across Europe and Africa, and North American Actuarial & Consultancy Services (NORACS), which has members across the USA, Canada and Mexico. Team Excellence Consulting Co., Ltd. is the representative of Thailand and a founding member for APACS. The launch of APACS sees the three networks join together under a new worldwide brand, GLOBACS. These networks […]

How to manage a general insurance portfolio for profit with limited actuarial resources.

On May 29, 2015

How to manage a general insurance portfolio for profit with limited actuarial resources (GIA, Bangkok, May 6th 2015 ) Do you have any problems and issue as below? – Actuarial staff, shortage or surplus – Correct data, validation – Improving portfolio profitability, insight in claims reserves – Pricing, scenarios – Risk Based Capital compliance Learn more…English/Thai

Page 3 of 31 23